Ценности Канбана и комфорт в работе

В попытках сделать сотрудников счастливыми на работе, современные компании привнесли в процесс множество удобств: пинг понг, гибкое начало рабочего дня, работа удалённо, корпоративные события, занятия йогой, массаж, бесплатная еда, работа с домашними питомцами, свободный дресс-код, капсулы для сна, видеоигры – список можно продолжать бесконечно.

Читать далее

Пример ПНЗ №1, процесс измерения-изучения в стартапе

В своем  предыдущей статье, я описал, что мы можем воспринимать процесс поставки как Процесс Накопления Знаний. Получившаяся диаграмма процесса показывает, как

Читать далее

Прото-пополнение

Предисловие переводчика Статья автора Канбан метода Дэвида Андерсона раскрывает особенности того, как полноценные, клиенто-ориентированные канбан-системы работают с принятием обязательств и

Читать далее

Понимание вашего процесса как процесса Коллективного накопления знаний – Часть 1 (рецепты)

С этим постом я возвращаюсь к теме визуализации процессов в профессиональных сервисах. Как я писал ранее, что мы можем трактовать такие

Читать далее

Понимание вашего процесса как процесса коллективного накопления знаний

И первая статья серии о том, как более результативно строить визуализиацию ваших процессов работы и воспринимать доску. Автор оригинальной статьи

Читать далее

Инструкция фасилитатора FeatureBan 3.0 Online от Kaiten.io

Сегодня мы поделимся с вами опытом проведения игры Featureban 3.0 в онлайне. Цель симуляции – продемонстрировать использование Канбан-метода на командном уровне и познакомить с основными принципами, базовыми практиками и некоторыми метриками метода.

Читать далее